Tips
Wil je jouw organisatie en jouw aanbod toegankelijk maken voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking? Profiteer dan van deze tips.
Betrek ervaringsdeskundigen! Laat mensen met een beperking meedenken, mee-ontwikkelen en meewerken.
Word je bewust van de beelden die je hebt van mensen met een beperking.
Word je bewust van de drempels die er zijn bij jouw organisatie.
Ga vooral doen en ervaren: al doende leer je en fouten maken hoort daarbij.
Ga samenwerken met relevante personen/organisaties.
Ontwikkel passend aanbod door de doelgroep goed te leren kennen.
Organiseer/sluit je aan bij een interdisciplinair leernetwerk.
Wees flexibel.
Communiceer zodanig dat mensen zich welkom voelen.
Haal financiële drempels weg.
Zet vrijwilligers in waar ‘maatjes’ nodig zijn.
Bij kinderen: betrek de ouders.
Onderstaande tips zijn afkomstig uit diverse (intervisie)bijeenkomsten in het kader van de Agenda Inclusieve Podiumkunsten en het Programma Cultuurparticipatie / De regeling Samen Cultuurmaken 2021-2024.
Heb aandacht voor fysieke (drempels, toiletten e.d.), sociale (o.a. welkom voelen, betaalbaar, verschil in doelgroepen) en digitale (o.a. taalgebruik, gebruiksvriendelijkheid) toegankelijkheid.
Een adviesgroep met ervaringsdeskundigen, vanaf het begin van een project, heeft een enorme impact op het eindresultaat.
Je kunt niet alles tegelijkertijd doen. Bepaal prioriteiten, sámen met ervaringsdeskundigen.
Ritme (herhaling) en vertrouwen, daar moet aan gebouwd worden.
Een goede wisselwerking tussen bottom-up werken (uitproberen) en bestendigen in beleid is nodig.
Heb naast aandacht voor toegankelijkheid voor het publiek ook aandacht voor het programmeren van artiesten met een beperking.
Maak ruimte voor artiesten en medewerkers met beperkingen, bijvoorbeeld door traineeships te organiseren.
Bewustwording en educatie zijn nodig om verkeerde beelden te corrigeren. Bevraag bijvoorbeeld de ongeschreven regels/codes van je organisatie.
Werk samen met toegankelijkheidsadviseurs en laat deze ook onderling kennis delen.
Kijk naar mogelijkheden, kijk naar talent, kijk naar wat wél kan.
Denk bij financiering niet alleen aan de culturele potjes, maar ook aan sociale subsidies of de Lokale Inclusie Agenda van je gemeente.
artikel
publicatie
Reageer (je reactie verschijnt na goedkeuring, vanwege spam)