De teams maken zelf, binnen de vastgestelde organisatiedoelstellingen en de eigen teamdoelstellingen, hun plannen. Daarbij werken de teams zoveel mogelijk samen met het werkveld.

LKCA vindt het belangrijk dat er voor elke medewerker een goede balans is tussen taken en verantwoordelijkheden en energiebronnen. Als die balans goed is, voelen medewerkers zich vitaal en bevlogen. Als de balans niet goed is, ontstaan er stressreacties. Met onze aanpak duurzame inzetbaarheid werken we aan de juiste balans.

Om de juiste balans te blijven vinden zijn er bijvoorbeeld ook halfuurtjes mindfulness of zingen, geleid door één van de collega’s.

Drie collega’s zijn opgeleid als teamcoach. Zij ondersteunen de teams in hun teamontwikkeling. Ontwikkelpunten kunnen zijn: optimaal samenwerken, zorgen voor open en veilige sfeer of andere punten.

Foto header: Vis a Vis, MARE, 2017, fotograaf Anna van Kooij